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      職位名稱人力資源主管
      招聘人數1
      招聘部門事務部
      工作性質全職
      性別要求不限
      工作地點西安
      崗位要求1、心理學、人力資源、勞動保障及相關專業??萍耙陨蠈W歷,英語4級
      2、3-5年以上大型企業人力資源工作經驗,至少2年以上主管崗位工作經驗 
      3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,了解國家各項勞動人事法規政策
      4、具備良好的職業道德,踏實穩重,認真負責,原則性強,具較強的溝通、協調能力、團隊協作精神
      5、具備一定的寫作能力,熟練使用相關辦公軟件
      截止日期2011-11-14 至 2011-12-31
      備注崗位職責:

      1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃,完善人力資源管理制度和工作流程
      2、協助制定績效管理體系和制度
      3、根據公司發展目標和計劃,協助其他職能部門經理,共同制訂績效考核計劃與考核指標體系
      4、根據公司的發展要求和制定的考核指標體系,組織相關人員編制考核表
      5、根據制訂的績效計劃、職位說明書,協助對公司各部門、各員工實施績效考核
      6、根據績效評價結果,會同各部門意見,提出對各類員工的獎懲、晉升、職務調整等處理意見
      7、協助制定新酬管理體系和制度
      8、負責薪酬調查,制定合理的薪酬制度和撰寫薪酬調查報告
      9、負責薪酬日常管理,工資按時發放、制定合理的薪酬調整實施辦法、考勤和休假等管理制度的完善與管理
      10、定期收集人力資源信息,為公司重大人事決策提供依據
      11、組織開展員工活動,協助推動公司理念及企業文化建設
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